Medische keuring

Een medische keuring hoort soms bij de sollicitatieprocedure. Een medische keuring wordt ook wel aanstellingskeuring genoemd. Als dit gevraagd wordt, stond dit meestal ook al in de advertentie erbij. Heb je er bezwaar tegen om hieraan mee te werken? Je toekomstige werkgever mag dit niet zomaar vragen.

Wanneer mag een medische keuring?

Een medische keuring mag alleen als je gezondheid belangrijk is om het werk te kunnen doen. In deze keuring wordt getest of je gezondheid goed genoeg is om de baan ook echt zonder gevaren uit te kunnen voeren. Het gaat dan om gevaren voor de gezondheid en de veiligheid van jezelf en van anderen.

Als je pas in het sollicitatiegesprek hoort dat een medische keuring onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure, vraag dan of deze keuring te maken heeft met de baan. Alleen dan mag het namelijk! Voor de meeste banen mag geen medische keuring worden uitgevoerd. Als je twijfelt of je wel aan een medische keuring moet meewerken, kun je dit bij de Arbo-dienst of de bedrijfsarts navragen.

Waarom een medische keuring?

Een medische keuring kan voor de werkgever, maar ook voor jou zekerheid geven dat je zonder gevaren aan de slag kunt. Het is dus ook voor je eigen veiligheid en voor de veiligheid van je toekomstige collega’s om te weten of jij zonder gevaar de baan kunt uitvoeren.

De resultaten van de keuring kunnen echter ook een reden zijn om je af te wijzen voor de baan!