Terugvalrecht op je uitkering

Je hebt een betaalde baan in een gewoon bedrijf. Voordat je deze baan vond, kreeg je een Wajong-uitkering. Je hebt nu een tijdelijk contract, voor een jaar. Daarna kan je er misschien blijven werken of misschien ook niet. Wat gebeurt er als die tijdelijke aanstelling afloopt en je niet bij dat bedrijf kan blijven. Krijg je dan een uitkering? En wat voor uitkering is dat?

Er zijn verschillende mogelijkheden afhankelijk van jouw situatie:

1. Je bent aan het werk met behoud van je Wajongrechten. Je wordt 80 tot 100 procent arbeidsongeschikt beschouwd » lees meer
2. Je bent parttime aan het werk en daarnaast heb je een gedeeltelijke Wajong-uitkering, op basis van minder dan 80 procent arbeidsongeschiktheid » lees meer
3. Je hebt wel een arbeidshandicap, maar je hebt geen Wajong-rechten meer 
   » lees meer
4. Je werkt parttime en daarnaast heb je een aanvullende bijstandsuitkering van de gemeente, op grond van de Wet Werk en Bijstand » lees meer